一：你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。二：可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。三：任何单位在员工正式就职后必须给员工签订劳动合同和依法缴纳保险，你的单位不签劳动合同，不缴纳保险已违法。所以你因此要求解除就业协议，是合法合理的。
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