三方协议签了还是应届毕业生吗

签订三方协议后，是否仍然是应届毕业生，主要取决于具体的定义和情境。

一般来说，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议，用于明确毕业生在就业过程中的权利、义务和责任。这种协议通常是在毕业生正式毕业前签订的，旨在保障毕业生的就业权益和用人单位的用人需求。

从学校的角度来看，签订三方协议的学生通常被视为已经找到了工作，但他们在正式毕业前仍然是学生身份。因此，从学校的角度来看，他们仍然是应届毕业生。

然而，在就业市场上，对应届毕业生的定义可能会因不同行业、企业和招聘单位而有所不同。有些单位可能将签订三方协议的毕业生视为已经有了工作意向或已经确定工作的毕业生，因此不再将其视为应届毕业生。而有些单位则可能仍然将毕业当年及毕业前一年内的毕业生视为应届毕业生。

因此，是否仍然是应届毕业生，需要根据具体情况和招聘单位的要求来确定。如果你需要确定自己的身份是否符合某个招聘单位对应届毕业生的要求，建议直接咨询该单位或查看其招聘公告中的相关规定。

另外，需要注意的是，三方协议一旦签订，就意味着毕业生与用人单位之间已经建立了初步的就业关系。因此，在签订三方协议前，毕业生需要认真考虑自己的职业规划和发展方向，确保所选择的用人单位和岗位符合自己的期望和要求。

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