实习期会缴纳社保吗
不会。实习生没有跟公司签订《劳动合同》，不属于劳动关系，所以不会纳社保。
实习生转正流程：实习生—全职试用员工—全职正式员工。实习结束后拿到毕业证，跟公司签订《劳动合同》，即成为全职试用员工，就是劳动关系的开始，这时可享受公司一切的福利待遇，包括五险一金。
注意：已经签订正式劳动合同且缴纳社保，就算是毕业当年也不算应届生了！
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