大学生应届生三方协议怎么签，专科生应届生三方协议怎么签

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但这并不代表用人单位可以任意约定违约金。通常违约金不得超过5000元，且约定违约金有其基本的原则是：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。

另外，有的地方的高校就业协议中的违约金数额受到行政性规定的约束，例如2004年年底颁布的《2005年上海高校毕业生就业协议书》中规定，毕业生与用人单位签订协议后，如果违约，违约金被限定不超过毕业生一个月的收入。

因此，如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，完全可以要求对违约金进行酌情下调。

因此，面对很多写着三五八万违约金的就业协议，诸位毕业生不用过于惊慌，如果你真要违约，你实际可能承担的违约金额也远没有合同里约定的那么多。

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