签订三方协议就不是应届毕业生了吗

签订三方协议并不会使一个人失去应届毕业生身份。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生，与是否签订三方协议无关。
然而，在某些情况下，签订三方协议可能会影响一个人作为应届毕业生所享有的权益。例如，在某些招聘中，用人单位可能会更倾向于招聘未签订三方协议的应届毕业生，因为这些学生没有其他工作约束，可以更加专注于在用人单位实习或工作。此外，有些用人单位可能会将签订三方协议视为一种承诺，即学生已经找到了工作，因此不再需要享受作为应届毕业生的相关权益，如就业指导、招聘会等。
但是，这并不意味着签订三方协议就一定会失去应届毕业生身份。一个人的应届毕业生身份是根据其毕业时间来确定的，而不是根据其是否签订三方协议来确定的。因此，如果一个人在毕业年度内未签订劳动合同和缴纳社保，则仍被视为应届毕业生。
需要注意的是，三方协议的性质和具体条款可能因地区、行业和用人单位而有所不同。因此，在签订三方协议之前，建议学生仔细阅读协议的内容和条款，并了解自己的权益和义务。如果遇到任何问题或疑虑，可以向学校或相关部门咨询或寻求帮助。

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