实习证明和实习三方协议是两种不同的文件，它们在多个方面存在显著的区别：

1. 定义与目的

    - 实习证明：是由实习单位出具的文件，用于证明学生或应届生在企业实习的经历和表现。其主要目的是为学生的求职过程提供有力的证据，展示其在实际工作环境中的能力和经验。

    - 实习三方协议：是学生、学校和实习单位之间签订的协议，旨在明确三方在实习过程中的权利和义务。其目的是确保学生在实习期间得到适当的培训、指导及必要的福利待遇，同时保障学校和实习单位的权益。

2. 涉及方

    - 实习证明：通常只涉及实习单位和实习生两方。

    - 实习三方协议：涉及学生、学校和实习单位三方。

3. 内容与条款

    - 实习证明：主要包括实习生的基本信息、实习单位的名称和地址、实习期限、实习内容、实习表现和评价等。

    - 实习三方协议：包括实习的具体条款和条件，如实习时间、任务、薪酬、福利、保险、责任和义务等，以及三方的权利和义务。

4. 法律效力与适用范围

    - 实习证明：更多是作为一种事实的证明文件，用于求职或进一步学习时展示实习经历。

    - 实习三方协议：具有法律效力，受相关劳动法律法规保护，适用于规范学生在实习期间与实习单位及学校之间的关系。

5. 签署与生效

    - 实习证明：一般在实习结束后，由实习单位根据实习生的实际表现出具。

    - 实习三方协议：在实习开始前由三方共同签署并生效，以确保各方在实习过程中的权益得到保障。

总结来说，实习证明主要证明实习经历和表现，而实习三方协议则是规范实习过程中各方权利和义务的法律文件。