实习证明盖章不一定非要公章，但公章的效力最高、认可度最广。具体要求取决于接收单位（如学校、新入职公司）的严格程度。

以下是常见的几种印章效力说明：

1. 公章（效力最高，最稳妥）

特点： 代表公司的法人意志，具有最高的法律效力。

适用场景： 几乎所有学校、公务员考试、事业单位入职都认可。如果不确定对方要求，盖公章是绝对不会出错的选择。

2. 人力资源部章（最常见，通常可行）

特点： 专门用于人事管理相关事务。

适用场景： 绝大多数高校和普通企业入职都认可人力章。因为实习证明本质上是人事文件，盖人力章合情合理。

3. 实习专用章/部门章（特定情况）

特点： 部分大型企业会有专门的“实习证明专用章”或具体业务部门的章（如“XX部”）。

适用场景： 大部分学校是认可的，但部分严格的单位（如国企、事业单位入职背调）可能会要求必须盖公章或人力章。

4. 分公司/子公司章

特点： 如果你在分公司实习，盖分公司的章也是具有法律效力的。

适用场景： 认可度高，通常等同于总公司章。

❌ 不能使用的印章：

合同专用章： 仅用于签署合同，用于证明文件不规范，通常会被退回。

财务专用章： 仅用于财务票据，不能用于实习证明。

发票专用章： 仅用于发票，无效。

💡 实用建议：

1.  先看学校/接收方要求： 很多学校的《实习鉴定表》上会明确注明“需加盖单位公章”或“公章/人事部门章均可”。如果有明确要求公章，必须找公司盖公章。

2.  询问公司行政/HR： 如果学校没有强制要求，直接问公司HR盖什么章。很多公司有规定，实习证明统一盖人力章，这也是符合规范的。

3.  如果公司只给盖部门章： 建议先拍照发给学校辅导员确认是否可行，以免交表时被退回。