是的，在绝大多数情况下，实习证明必须盖章才被视为有效。

虽然法律没有明文规定“实习证明必须盖公章”，但对于学校审核或企业招聘来说，盖章是证明文件真实性的最关键要素。没有盖章的实习证明通常被视为无效文件。

以下是关于“盖章”的详细要求和替代方案：

1. 最标准、最通用的效力证明：盖章

如果不盖章，学校可能不给学分，用人单位可能怀疑简历造假。

*   首选印章：公司公章（行政章）。这是法律效力最强的，代表公司整体的认可。

*   次选印章：人力资源（HR）专用章。很多大公司有专门的人事章，用于出具员工/实习生证明，这也是被广泛接受的。

*   慎用印章：部门章。仅盖“市场部”、“技术部”等部门章，很多学校或背调严格的公司可能不认，因为部门章不代表公司主体。

2. 没有公章怎么办？（替代方案）

如果你实习的单位（如个体户、小型工作室）没有公章，或者负责人不愿盖公章，可以采用以下方式，但必须提前与接收方（学校老师或HR）确认是否认可：

*   负责人亲笔签名 + 职位 + 联系方式：这是最基本的替代方案，签名必须是手写体，打印无效。

*   电子签名/电子章：如果是远程实习或外企，符合法律规定的电子签名也是有效的。

*   辅助证据：附上负责人的名片、工牌照片、或带有公司抬头的邮件往来记录，形成证据链。

3. 特别提醒：风险规避

*   不要伪造印章：千万不要为了省事私刻萝卜章（假章）。一旦被学校或公司发现（现在的背调技术很发达），会被视为诚信问题，可能导致开除学籍或辞退。

*   确认具体要求：有些学校要求必须是“红章”（鲜章），黑白打印的章或复印件无效；有些企业要求必须是公章，不接受部门章。

总结建议：

为了保险起见，请务必争取加盖公司公章或人事专用章。如果实在盖不到章，请务必先咨询你的学校辅导员或接收简历的HR，问清楚“签字是否可以替代盖章”，获得口头或书面许可后再办理。