签就业协议还算应届毕业生吗

签订就业协议后，您仍然可以被视为应届毕业生，但具体情况可能会根据不同的定义和政策有所差异。通常，应届毕业生是指在毕业当年或毕业不久后开始工作的群体。即使签订了就业协议，如果您尚未毕业或者刚刚毕业，一般还是会被认为是应届毕业生。

然而，对于一些特定的政策、福利或者招聘活动，可能会有更严格的定义和时间限制。例如，某些国家或地区的政策可能将应届毕业生的期限定为毕业一年内，或者要求在毕业一定时间内未签订劳动合同的才可享受某些待遇。因此，在这些情况下，是否被认定为应届毕业生需要根据具体规定来判断。

建议您在参加招聘或申请相关福利时，详细了解相关政策和要求，以便准确地了解自己是否符合应届毕业生的条件。