普通高等学校毕业生就业协议书是否一定要签

普通高等学校毕业生就业协议书并非一定要签。但是，就业协议书对于毕业生和用人单位来说都具有一定的价值和作用。

首先，就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它能为毕业生在就业过程中提供法律保障，确保双方的权利和义务得到明确。如果毕业生与用人单位达成就业意向，签署就业协议书可以进一步确保双方的权益得到保护。

其次，就业协议书也是办理就业手续的依据之一。例如，学校会根据就业协议书的内容为毕业生开具就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

然而，需要注意的是，并非所有毕业生都需要或必须签订就业协议书。有些毕业生可能选择继续深造、创业或寻找其他就业机会，而不与用人单位签订就业协议书。在这种情况下，毕业生可以根据自己的实际情况和职业规划来做出决策。

总之，普通高等学校毕业生就业协议书对于毕业生和用人单位来说具有一定的价值和作用，但并非一定要签。毕业生可以根据自己的实际情况和职业规划来做出决策。

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