就业协议书一定要签吗

就业协议书并非必须签订的文件。根据《劳动合同法》，毕业生与用人单位建立劳动关系应通过订立书面劳动合同，而非就业协议书。就业协议书主要是为了方便高校对应届生就业进行管理以及用人单位确认毕业生信息的可靠性。

对于毕业生而言，就业协议书的签订并不等同于劳动合同的签订。如果学校要求毕业生签订就业协议书，而毕业生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（如生源地或户籍所在地）的人才交流中心签订三方协议，这不影响毕业生以后的求职。

因此，毕业生可以根据个人情况和意愿决定是否签订就业协议书。如果选择签订，需要注意协议内容，确保自身权益不受损害。如有疑虑，建议咨询专业律师。