实习三方协议作用是什么

实习三方协议是明确高校、实习学生、实习单位三方在实习过程中权利和义务的书面文件，对三方都具有重要的规范和保障作用。

主要作用

- 规范实习管理：高校通过协议规范学生实习过程，了解实习动态，利用实习单位资源提升学生实践能力，达成教学目标。

- 保障学生权益：学生可依据协议明确实习岗位、工作时间、实习报酬、劳动保护等，避免实习单位不合理安排或权益侵害。按协议完成实习可获得相应学分和评价，利于学业完成和职业发展。

- 约束学生行为：协议要求学生遵守单位规章制度，保证实习顺利进行。单位也可通过协议选拔优秀实习生，储备人才。

- 明确各方权利义务：协议内容涵盖实习期限、工作内容、实习报酬、保密条款、违约责任等，三方需仔细审查条款，保障自身合法权益。纠纷时可依据协议和法律法规解决。

注意事项

- 实习三方协议不等于正式劳动合同，不具有劳动合同的效力，只在签署劳动合同前有效力。

- 协议中要核对信息，明确岗位、待遇、违约责任等条款，备注栏可填写额外约定，保障权益。

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