一、 实习前准备与沟通

1.  确认学校要求： 仔细阅读学校发布的实习通知，明确证明格式（中英文、模板）、内容要素（实习时间、岗位、评价等）、盖章类型（公章/人事章/学院章）及提交方式（纸质/电子）。

2.  与实习单位沟通： 入职后主动联系HR或主管，确认单位开具证明的流程、所需材料及盖章部门，避免实习结束时手忙脚乱。

 二、 实习期间材料积累

1.  填写实习日志/周报： 按学校要求记录每日工作内容与心得，部分学校将其作为证明附件。

2.  完成实习协议： 与单位签订正式实习合同，明确实习期限、岗位职责等，作为开具证明的核心依据。

 、 实习结束申请盖章

 通用流程（适用于大多数企业）

1.  填写证明草稿： 使用单位抬头纸或学校模板，准确填写个人信息、实习时间、岗位及工作内容。

2.  主管审核评价： 提交草稿给实习导师或部门负责人，补充工作表现评价并签字。

3.  提交HR盖章： 携带主管签字的证明至人力资源部，加盖公司公章或人事专用章（电子章需确认有效性）。

 学校自主盖章流程（无实际实习或校内实习）

1.  学院审核： 携带实习总结、日志等材料至学院教务处，经教学部门审核后签字盖章。

2.  学校终审： 持学院盖章材料至校级教务处或就业指导中心，加盖学校公章。

 四、 关键注意事项

1.  盖章有效性：

    -   必须为红色鲜章（公章/人事章），电子章需确认单位官方认可。

    -   若单位无公章，可尝试加盖部门章并附负责人签字及联系方式。

2.  内容真实性：

    -   严禁伪造实习经历，尤其用于留学/校招时，背景调查可能一票否决。

3.  材料完整性：

    -   常需附身份证、学生证复印件、实习协议、鉴定表等。

    -   英文证明需核对单位官方译名及地址。

4.  时效与备份：

    -   提前1-2周申请，避免节假日延误。

    -   领取后立即核对信息，扫描存档电子版并妥善保管原件。

特殊情况处理

-   学校强制实习： 若遇学校指定单位并威胁毕业证，可向教育部门举报侵权行为。

-   远程/付费实习： 警惕"不走人事"的实习证明，需确认是否支持背景调查（提供单位官方电话）。